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延安能源化工集團加強黨建護航企業健康發展——工作環境更舒適職工身心更愉悅
時間:2023-10-19 14:52:58
來源:延安日報黨建周刊
供稿:高樂

        建設健康企業是推進健康細胞建設的重要組成部分,對于維護職工健康、家庭和諧、社會穩定具有重要意義。而企業健康肌體離不開黨的領導。

  健康企業建設工作開展以來,延安能源化工集團(以下簡稱延能集團)充分發揮黨建引領作用,以身體健康、心理健康、職業健康為切入點,全力推動健康企業建設,通過完善基礎建設、做好管理服務、強化健康教育,把健康理念貫穿企業管理運行全過程,切實保障職工生命健康安全,促進企業健康發展。該集團先后被授予延安市“社會主義核心價值觀進企業示范點”“勞動保障守法誠信A級企業”“安全生產工作先進企業”“‘關注安全、關愛生命’百日安全創建活動先進企業”“勞動關系和諧企業”等榮譽稱號。
  作為市屬國有企業,延能集團堅持黨的領導不動搖,高度重視健康企業建設工作,成立了以黨委書記、董事長為組長,黨委副書記、總經理為副組長,其他集團領導班子成員以及各下屬單位主要負責人為成員的領導小組。領導小組辦公室設在集團黨委辦公室,將健康企業建設納入日常管理工作。
  為切實保護廣大干部職工的健康權益,該集團黨委從頂層設計上下功夫,結合企業性質、一線職工作業內容、勞動者健康需求和健康影響因素等,建立完善了與勞動者健康相關的各項規章制度,為職工全面健康奠定扎實基礎。集團新增《安全生產事故隱患排查治理管理制度》等6項制度,車村煤業公司修訂完善了《安全生產環境保護制度匯編》等30余項管理制度,促進企業安全生產,保障職工生命健康。各生產企業制定并完善《職業危害防治責任制》《職業健康體檢》等23項規章制度,從源頭加強職工健康保護。生活服務公司制定建立《后廚團隊考核管理制度》《食品安全管理細則》等制度,全方位建設健康食堂,確保職工“舌尖”健康。集團自上而下建立健全消防應急制度,有效杜絕各類火災事故發生。實行集團公司領導班子包聯包抓煤礦制度,以“四不兩直”的方式,每季度對煤業公司及礦井開展不少于1次的入礦督察指導,現場解決問題。堅持開展煤礦安全體檢制度,聘請專家每季度深入煤礦企業,開展隱患排查和安全體檢工作,確保整改率達標。建立“日查、周查、月查、專項查、季度查、年終考核”6項安全檢查制度,確保職工安全健康作業。
  在推進健康企業建設中,該集團黨委充分發揮把方向、管大局、保落實的作用,引導各級各部門上下一心、齊心協力,助力企業健康快速發展。工會、人力資源部等各部門積極配合,宣傳健康企業理念,維護職工合法權益。共青團、婦聯則做好團員、青年和婦女等勞動者的健康權益保障工作,構建和諧勞動關系。
  工作環境更整潔
  無論是機關還是一線,無論是辦公區還是生活區,延能集團都按照相關標準和職工需求進行了改善,確保辦公區域環境整潔,生活區域舒適優美,一線作業場所健康環保,餐廳環境健康安全,生活用水健康使用。
  該集團黨委不斷強化基礎建設,打造健康工作環境,使職工工作生活環境有明顯改善,工作效率有明顯提高,工作心情更加舒暢。
  塑造安全舒適、干凈整潔、清爽有序、統一規范的工作環境,有助于提升工作效率與質量。該集團對煤礦一線工作場所,均按照智能標準化進行建設,規范灑水、降塵、降噪作業要求,嚴格職工佩戴安全帽、防護口罩、防砸礦靴、定位儀等,高噪音地點作業人員配備耳塞等勞動防護用品,確保職工安全、健康作業。各廠區設置醫務室,與廠區附近衛生院簽訂醫療衛生、救護服務協議,并在井口建立急救站,配置急救箱,井下配備急救包,為職工生命健康提供堅實保障。
  走進延能集團禾草溝二號煤礦,無論是工業廠區、洗煤車間,還是礦區道路、職工公寓,均被花草樹木環繞,宛如一座美麗的花園。這是延能集團建設健康企業,改善職工生活環境的一個縮影。
  在延能集團,基層生產單位生活區環境按照花園式廠區進行建設。目前,各礦區生活廠區綠草環繞,樹木郁郁蔥蔥,實現三季有花、四季常綠。廠區職工生活用水、餐廳用水、飲用水都嚴格按照過濾、消毒、殺菌等程序進行處理,確保健康使用;生活污水和礦井水處理后水質均達到國家相關排放標準。餐廳環境依托后勤服務團隊專業化運營,并定期對食堂管理和從業人員開展營養、平衡膳食和食品安全相關培訓,積極舉辦服務禮儀與廚藝比賽及食品安全知識競賽活動,打造健康飲食環境。在基層單位建立總面積4000多平方米的室外活動場地,各單位也均設置有室內活動室,配備多種健身器材,供職工體育賽事和業余活動,進一步營造健康生活氛圍。
  良好的工作和生活環境不僅保障了企業職工的身體健康,還有利于調動起職工的生產積極性和勞動熱情,增強隊伍的穩定性,促進生產健康發展,推動企業不斷邁上新臺階。
  職工身心更健康
  “您好!請幫我測量一下血糖和血脂。”“數據指標正常,要養成良好的作息習慣,加強日常健康監測,注意藥物控制……”這是近日該集團下屬禾草溝煤業公司開展《職業病防治法》宣傳活動的一幕。
  延能集團始終把職工健康放在第一位,深入開展健康企業建設,全面改善企業作業環境,提升企業職工健康素養,為廣大職工構筑起幸福工作、健康生活的堅固“防線”。
  一方面,切實關心愛護職工。常態化組織開展健康義診活動,邀請知名醫療機構在機關和各礦區進行健康問診,針對常見疾病的預防和治療開展健康知識講座,并提出健康指導建議。常態化深入一線開展夏送清涼、冬送溫暖活動,使職工“涼”在身、“暖”在心。組織全系統單身青年男女開展多種主題聯誼活動,送去濃濃的人文健康關懷。建立健全健康體檢制度,每年定期為職工發放健康體檢卡,確保職工身體健康。
  另一方面,加強職業健康管理。各礦井建立健全職業衛生檔案,定期報告職業病危害因素,并向職工提供符合要求的個體防護用品,指導和督促其正確使用。對職工上崗前、在崗期間、離崗時進行職業健康檢查,建立職業健康檔案,并將檢查結果書面告知從業人員。每年對井下等重點崗位職工進行一次職業危害體檢。通過一系列舉措,有效保障職工職業健康安全,傳播健康理念,做到了職業病無新增。
  心理健康是身體健康不可分割的重要組成部分,職工的心理健康狀態極大影響著企業及社會的發展。該集團黨委持續強化心理健康服務,設置了心理健康輔導室,聘請有資質的心理咨詢師,常態化提供心理評估、心理咨詢、教育培訓等服務,解決職工的心理和行為問題。同時,通過心理健康調查、培訓、講座等形式,給予員工幫助、建議和其他信息,使員工輕松工作、愉悅生活。
  濃厚的人文關懷、健康的職業管理和周到的健康服務,不僅使職工的身體健康了,最重要的是心理更加健康、自信、陽光,干事創業的熱情更加高漲。
  健康氛圍更濃厚
  今年以來,延能集團以及各下屬單位先后邀請專業講師從突發意外事故自救與互救、常見職業病的預防等方面進行全方位講解,進一步提高干部職工應對突發事件和突發疾病應急救援防護能力,自覺養成預防為主、治療為輔的健康理念。
  該集團黨委不斷強化健康教育培訓,通過常態化開展健康講座、加強教育培訓、加強防疫員培訓,提高職工健康素養,倡導科學健康生活。集團教育培訓中心組織開展電工、班組長、非煤類安全管理人員等安全知識培訓,進一步提高職工的安全意識,真正實現全員安全。集團公司率先在全市國有企業中開展防疫員職業技能等級認定及培訓工作,44名學員取得初級防疫員技能等級證書,為進一步做好全系統健康防疫奠定堅實基礎。
  近日,延能集團黨委書記、董事長李斌以“我的健康我做主”為題,與職工分享健康相關知識,大力倡導科學健康的生活方式,推動“健康職工、健康企業”建設。
  為營造濃厚的健康文化,該集團領導帶頭講健康,持續強化健康宣傳,提升職工健康意識。集團微信公眾號開設健康科普專欄,各下屬企業利用電子屏、櫥窗、展板等平臺,積極開展以職工健康為主題的宣傳活動。各單位定期組織開展消防知識講座和應急演練活動,提升職工火災防控及突發事件應變能力。集團組織編印《居家安全常識百問》,積極推動家庭安全知識宣傳教育,充分發揮安全宣傳走進家庭、影響社會的積極作用。
  運動是保持健康生活方式的重要一環。為緩解職工工作疲勞和壓力,該集團工會組織久坐辦公室的職工開展工間操、眼保健操等健康微運動,在全系統開展工間操比賽,并組隊參與省市各項比賽,展示了職工自信、自強的風采。各單位每年組織開展職工籃球、羽毛球、臺球、乒乓球比賽,組織拔河、踢毽子、跳繩等娛樂活動,職工參與積極性高漲。集團積極組織職工參加省市各類體育競賽,為推進全民健身積極貢獻“延能力量”。
  多種渠道的宣傳、多樣性的活動,使職工的健康意識明顯提升,健康行動頻率明顯增強,“講健康、要健康、爭健康”的健康風氣在延能集團蔚然成風。
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